Upokojitev v Sloveniji ne pomeni, da je konec vsakega zaslužka. Pomeni pa, da postane oblika pogodbe pomembnejša od višine plačila. Ista vsota denarja lahko pusti pokojnino nedotaknjeno ali pa jo zniža za četrtino — odvisno samo od tega, kaj piše na papirju.
Delo upokojencev ureja več različnih zakonov hkrati, zato ena sama številka ne obstaja. Ta vodnik gre skozi vse zakonite poti po vrsti, z zneski, ki veljajo v letu 2026.
Na kratko
- Začasno in občasno delo je glavna pot: največ 85 ur na mesec, do 1.020 ur na leto, najmanj 8,52 EUR bruto na uro, največ 17.782,56 EUR bruto na leto. Pokojnina ostane cela.
- Podjemna in avtorska pogodba nimata ne urne ne dohodkovne omejitve. Pokojnina ostane cela.
- Ponovna zaposlitev pokojnino zniža sorazmerno z delovnim časom — pri dveh urah dnevno dobite 75 odstotkov pokojnine, pri sedmih urah le 12,5 odstotka.
- Invalidska pokojnina ima svoja pravila in tu je tveganje največje.
- Prekoračitev urne omejitve je prekršek z globo od 250 do 500 EUR.
Zakaj oblika pogodbe odloča pri delu upokojencev
Slovenski sistem izhaja iz načela, da se pokojnina in obvezno zavarovanje izključujeta. Pravica do pokojnine nastane šele, ko obvezno zavarovanje preneha.
Iz tega izhaja preprosto vodilo: če vas neka oblika dela ponovno vključi v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, se pokojnina zniža ali ustavi. Če vas ne vključi, teče naprej v celoti — ne glede na to, koliko zaslužite.
Vse oblike, ki jih obravnavamo spodaj, se razvrstijo po tej eni črti.
Začasno in občasno delo: glavna pot
To je oblika, ki je bila zasnovana prav za upokojence, in za večino je to tudi edino delo upokojencev, ki pride v poštev. Ureja jo Zakon o urejanju trga dela v členih od 27.a do 27.d. Pravno gre za posebno pogodbeno razmerje, ne za zaposlitev.
Koliko ur smete opraviti
ZUTD v 27.c členu postavi tri omejitve hkrati:
| Omejitev | Vrednost |
| Redni mesečni obseg | največ 85 ur v koledarskem mesecu |
| Izjema | do 125 ur, največ trikrat letno |
| Letni seštevek | največ 1.020 ur v koledarskem letu |
Omejitve veljajo za seštevek pri vseh delodajalcih, ne za vsakega posebej. Če delate pri dveh podjetjih, se ure seštevajo.
Najpogostejša past je preprosta: neizkoriščene ure se ne prenašajo. ZPIZ to pove naravnost — neizkoriščenih ur preteklega meseca ne morete prenašati v naslednji koledarski mesec. Če ste januarja delali 20 ur, februarja še vedno ne smete 150.
Koliko denarja smete zaslužiti
Za obdobje od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 velja najnižja urna postavka 8,52 EUR bruto, letni bruto zaslužek pa ne sme preseči 17.782,56 EUR.
Zgodovina zneskov pokaže, kako hitro se premikajo:
| Obdobje | Urna postavka | Letni maksimum |
| 1. 3. 2025 – 19. 9. 2025 | 7,35 EUR | 15.332,64 EUR |
| 20. 9. 2025 – 28. 2. 2026 | 7,34 EUR | 15.332,64 EUR |
| 1. 3. 2026 – 28. 2. 2027 | 8,52 EUR | 17.782,56 EUR |
Od kod prihajata obe številki
Tega ne pojasni skoraj noben vodnik, čeprav je ključno za razumevanje: obe številki sta izpeljani iz minimalne plače, ki za leto 2026 znaša 1.481,88 EUR bruto.
- Urna postavka = minimalna plača ÷ 174 ur → 1.481,88 ÷ 174 = 8,52 EUR
- Letni maksimum = minimalna plača × 12 → 1.481,88 × 12 = 17.782,56 EUR
Preverili smo isti izračun za prejšnje obdobje: minimalna plača 1.277,72 EUR ÷ 174 = 7,34 EUR, krat dvanajst pa 15.332,64 EUR. Obe številki se ujemata na cent.
To pomeni, da vam ni treba čakati na objavo novih zneskov. Ko je znana minimalna plača, sta obe omejitvi, ki ju pozna začasno in občasno delo upokojencev, že določeni. Skok marca 2026 je bil zato posledica dviga minimalne plače, ne posebne odločitve o upokojencih.
Kaj upokojencu dejansko ostane od bruto zneska
Bruto znesek ni to, kar pride na račun. Struktura obračuna pri delu upokojencev je naslednja.
Delodajalec plača povrh bruto zneska:
- dajatev na začasno in občasno delo: 25 %
- prispevek za posebne primere zavarovanja: 8,85 %
- prispevek za poškodbe pri delu in poklicne bolezni: 0,53 %
Upokojencu se od bruto zneska odtegne:
- prispevek za zdravstveno zavarovanje: 6,36 %
- prispevek za dolgotrajno oskrbo: 1 %
- akontacija dohodnine: 25 % od osnove, ki je bruto znesek, zmanjšan za 10 % normiranih stroškov in za oba prispevka
Izračun za polnih 85 ur po najnižji postavki:
| Postavka | Znesek |
| Bruto (85 × 8,52 EUR) | 724,20 EUR |
| – zdravstveno zavarovanje 6,36 % | −46,06 EUR |
| – dolgotrajna oskrba 1 % | −7,24 EUR |
| Davčna osnova | 598,48 EUR |
| – akontacija dohodnine 25 % | −149,62 EUR |
| Neto na račun | 521,28 EUR |
| Skupni strošek delodajalca | 973,18 EUR |
Pri izjemnih 125 urah je bruto 1.065,00 EUR, neto pa 766,59 EUR, strošek delodajalca 1.431,15 EUR.
Razmerje je torej približno tako: da upokojenec dobi 100 EUR neto, mora delodajalec odšteti okoli 187 EUR. Kdor se pogaja za urno postavko, naj to razmerje pozna.
Koliko upokojencev sme angažirati posamezno podjetje
Poleg omejitve za posameznika obstaja še kvota za delodajalca, vezana na število zaposlenih. Ta je v praksi pogosto večja ovira od urne omejitve.
| Število zaposlenih | Mesečna kvota ur |
| 0 | 85 |
| 1–10 | 140 |
| 11–30 | 210 |
| 31–50 | 560 |
| 51–100 | 1.050 |
| 101–500 | 2.115 |
| 501–1.000 | 3.170 |
| 1.001–2.000 | 4.230 |
| nad 2.000 | 5.285 |
Nevladne organizacije v javnem interesu smejo kvoto podvojiti.
Posledica za samostojne podjetnike brez zaposlenih je stroga: kvota 85 ur na mesec pomeni, da lahko angažirate natanko enega upokojenca s polnim mesečnim obsegom in nikogar več.
Kdo do te oblike ni upravičen
Začasno in občasno delo upokojencev je odprto za skoraj vse prejemnike pokojnin, z eno izjemo: prejemniki delne starostne ali delne predčasne pokojnine so izključeni, ker so še vedno delovno aktivni.
Če razmišljate o predčasni upokojitvi in hkrati o nadaljnjem delu, je to eden od dejavnikov, ki jih velja pretehtati vnaprej.
Podjemna in avtorska pogodba: brez ur, brez stropa
Podjemna in avtorska pogodba sta pravno gledano drugo pravno razmerje po 18. členu ZPIZ-2. Upokojenec se na tej podlagi ne vključi v obvezno zavarovanje.
ZPIZ je pri posledici nedvoumen: na uživanje pokojnine ne vpliva obseg opravljenega dela, niti višina izplačila.
To je najbolj svobodna oblika:
- brez urne omejitve
- brez letnega stropa zaslužka
- delodajalec plača le 8,85 % za posebne primere zavarovanja
- akontacija dohodnine 25 %, normirani stroški 10 % pri podjemni in 10 % pri avtorski pogodbi
Omejitev je vsebinska, ne številčna, in prav zato je to najbolj zlorabljena oblika, pod katero se knjiži delo upokojencev. Pogodba mora ustrezati dejanski naravi dela. Če opravljate redno, organizirano delo po navodilih in z delovnim časom, gre za prikrito delovno razmerje — in inšpektorat to obravnava kot kršitev, ne glede na naslov pogodbe.
Ker ni letnega stropa, pa se pojavi drug učinek: dohodnina se odmeri od seštevka pokojnine in vseh honorarjev, zato lahko višji honorar potisne celoten dohodek v višji dohodninski razred.
Osebno dopolnilno delo
Osebno dopolnilno delo je namenjeno omejenemu naboru dejavnosti: občasna pomoč v gospodinjstvu, čiščenje, varstvo otrok, pomoč starejšim, urejanje okolice, izdelava izdelkov domače obrti in nabiranje gozdnih sadežev.
Ključne značilnosti:
- prijava pri AJPES pred začetkom opravljanja dela
- plačilo prek vrednotnice (13,73 EUR od aprila 2025)
- dohodkovni strop približno 4.600 do 4.800 EUR na polletje, izračunan kot trikratnik povprečne mesečne neto plače
- poročanje FURS-u dvakrat letno: do 10. julija in do 10. januarja
- pokojnina ostane nedotaknjena
Pri delih iz skupine A vrednotnico kupi naročnik storitve, pri skupini B pa izvajalec sam.
Ponovna zaposlitev: tu se pokojnina zniža
Najbolj podcenjena točka pri celotni temi je prav ta. Če se upokojenec ponovno vključi v obvezno zavarovanje — se pravi sklene pogodbo o zaposlitvi ali odpre s.p. — pokojnina ne ostane cela.
Po 116. členu ZPIZ-2 se izplačuje le sorazmerni del, vezan na obseg delovnega časa:
| Ur na teden | Ur na dan | Delež pokojnine |
| 10–14 | 2 | 75 % |
| 15–19 | 3 | 62,5 % |
| 20–24 | 4 | 50 % |
| 25–29 | 5 | 37,5 % |
| 30–34 | 6 | 25 % |
| 35–39 | 7 | 12,5 % |
Najnižji obseg, ki sploh pride v poštev, sta dve uri dnevno oziroma deset ur tedensko. Pri samozaposlenih je pogoj najmanj četrtina polnega zavarovalnega časa.
Tu velja opozoriti na razširjeno napako. Več računovodskih strani navaja, da pri zaposlitvi do 60 ur mesečno upokojenec prejema celotno pokojnino. Po tabeli ZPIZ to ne drži: 60 ur mesečno je približno 14 ur tedensko, kar spada v prvi razred — torej 75 odstotkov pokojnine, ne 100. Razliko četrtine pokojnine je vredno preveriti, preden podpišete pogodbo.
Kdor še ni upokojen, a izpolnjuje pogoje in dela naprej s polnim delovnim časom, ima na voljo drugo pot: izplačilo 40 odstotkov starostne pokojnine za največ tri leta, nato samodejno 20 odstotkov. Z ZPIZ-2O so od 1. januarja 2026 iz te pravice izključeni samozaposleni, družbeniki in kmetje, ki nimajo v celoti plačanih prispevkov.
Invalidska pokojnina ima svoja pravila
Pri invalidski pokojnini je logika drugačna in tveganje večje. Prejemnik invalidske pokojnine, ki se ponovno vključi v obvezno zavarovanje, pravico izgubi, ne le zniža.
Delo po drugem pravnem razmerju — podjemna pogodba, avtorska pogodba, začasno in občasno delo — v obvezno zavarovanje ne vključuje, zato ta tveganja ne sproži. Pred vsako spremembo pa se splača preveriti konkreten primer pri ZPIZ, ker se odločbe razlikujejo glede na vrsto in stopnjo invalidnosti.
Kratkotrajno delo v družinskem podjetju
Kratkotrajno delo je posebna oblika za družinske člane lastnika podjetja: zakonec, partner, starši, otroci. Omejitev je največ 40 ur mesečno, delo pa mora biti neplačano. Delodajalec plača le prispevek za poškodbe pri delu. Pokojnina ostane cela.
Za upokojenca, ki občasno pomaga v družinskem podjetju, je to najenostavnejša oblika, pod katero se lahko organizira delo upokojencev — a le, dokler pomoč res ostane brezplačna.
Kako delo upokojencev rešujejo v Nemčiji
Nemčija je šla v nasprotno smer od Slovenije, in to dvakrat zapored.
Leta 2023 so odpravili omejitev zaslužka ob starostni pokojnini. Pravilo je danes brez izjem: “Zu einer gesetzlichen Altersrente darfst du unbegrenzt hinzuverdienen.” Omejitev je izginila tudi pri predčasnih pokojninah, kjer je prej veljala najstrožje.
Od 1. januarja 2026 velja še korak naprej — Aktivrente. Kdor je dosegel redno upokojitveno starost in dela naprej v socialno zavarovani zaposlitvi, ima do 2.000 EUR mesečno oproščenih dohodnine, torej do 24.000 EUR letno. Prispevki za zdravstveno in negovalno zavarovanje se plačujejo naprej, olajšava velja le pri davku. Samozaposleni, uradniki in minijobovci so izključeni.
Primerjava je zato precej izrazita:
| Slovenija 2026 | Nemčija 2026 | |
| Omejitev zaslužka ob starostni pokojnini | 17.782,56 EUR letno (začasno delo) | ni omejitve |
| Omejitev ur | 1.020 ur letno | ni omejitve |
| Davčna olajšava za delo v pokoju | ni je | do 2.000 EUR mesečno neobdavčeno |
| Pokojnina ob redni zaposlitvi | sorazmerno znižana | izplačuje se v celoti |
Zanimivo je, da omejitve pri invalidski pokojnini ostajajo tudi v Nemčiji: v letu 2026 znaša meja 20.763,75 EUR letno pri polni in 41.527,50 EUR pri delni invalidski pokojnini. Torej ista logika kot pri nas — starostna pokojnina se sprošča, invalidska ostaja nadzorovana.
Trije konkretni primeri
Ana, ki dela 60 ur na mesec
Ana ima ponudbo za 60 ur mesečno. Prek začasnega in občasnega dela ostane pod mejo 85 ur, prejme približno 368 EUR neto in celotno pokojnino. Če isto delo sklene kot pogodbo o zaposlitvi, se pokojnina zniža na 75 odstotkov. Pri pokojnini 900 EUR to pomeni 225 EUR manj na mesec — bistveno več, kot znaša razlika v plačilu.
Marko, ki prevaja
Marko prevaja za več naročnikov in letno zasluži okoli 20.000 EUR. Prek začasnega dela to ni mogoče, ker strop znaša 17.782,56 EUR. Z avtorskimi pogodbami omejitve ni in pokojnina ostane cela. Plača pa višjo dohodnino, ker se honorarji seštejejo s pokojnino.
Jožica, ki varuje otroke
Jožica občasno varuje vnuke sosedov. Osebno dopolnilno delo je tu prava oblika: prijava pri AJPES, vrednotnica 13,73 EUR, strop okoli 4.700 EUR na polletje. Brez prijave gre za delo na črno, ne glede na to, kako priložnostno je.
Pogoste napake, kadar se načrtuje delo upokojencev
- Seštevanje ur po delodajalcih. Omejitev 85 ur velja skupno, ne pri vsakem naročniku posebej.
- Pričakovanje, da se neizkoriščene ure prenesejo. Ne prenesejo se, mesec se vsakič začne z ničle.
- Zanašanje na podatek, da zaposlitev do 60 ur ohrani celo pokojnino. Po 116. členu ZPIZ-2 znaša izplačilo 75 odstotkov.
- Podjemna pogodba za redno delo. Če je delo organizirano in stalno, gre za prikrito delovno razmerje.
- Nevodenje evidence. Pri več naročnikih nihče ne vidi celotne slike razen vas. Globa za prekoračitev znaša od 250 do 500 EUR.
Pogosta vprašanja
Ali delo upokojencev vpliva na višino pokojnine?
Pri začasnem in občasnem delu, podjemni ali avtorski pogodbi, osebnem dopolnilnem delu in kratkotrajnem delu pokojnina ostane nespremenjena. Zniža se le ob ponovni vključitvi v obvezno zavarovanje, torej pri zaposlitvi ali s.p.
Koliko ur sme upokojenec delati na mesec v letu 2026?
Največ 85 ur, izjemoma do 125 ur trikrat letno, skupaj največ 1.020 ur na leto pri vseh delodajalcih.
Kolikšna je najnižja urna postavka, kadar se opravlja delo upokojencev?
Od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 znaša 8,52 EUR bruto na uro. Znesek je minimalna plača, deljena s 174 urami.
Ali se začasno in občasno delo šteje v pokojninsko dobo?
Ne. Na tej podlagi upokojenec ni obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovan, zato se doba ne veča in pokojnina se ne preračuna.
Ali lahko delo upokojencev opravljam pri več delodajalcih hkrati?
Da, vendar se ure in zaslužek seštevajo. Preseganje skupne omejitve je prekršek tako za upokojenca kot za delodajalca.
Kaj se zgodi, če presežem letni znesek 17.782,56 EUR?
Gre za kršitev ZUTD. Predvidena je globa od 250 do 500 EUR, delodajalec pa odgovarja ločeno.
Ali smem delati, če prejemam invalidsko pokojnino?
Delo po drugem pravnem razmerju je mogoče, ponovna vključitev v obvezno zavarovanje pa lahko pomeni izgubo pravice. Pred sklenitvijo pogodbe preverite svoj primer pri ZPIZ.
Kako smo pripravili ta vodnik
Urne in dohodkovne omejitve, ki veljajo za delo upokojencev, smo povzeli po 27.c členu ZUTD in po strani ZPIZ o začasnem in občasnem delu. Zneska za obdobje 2026/27 smo preverili tako, da smo ju izpeljali iz minimalne plače za leto 2026 (1.481,88 EUR): deljenje s 174 da 8,52 EUR, množenje z dvanajst pa 17.782,56 EUR. Isti postopek smo ponovili za prejšnje obdobje in dobil je enak rezultat kot objavljeni znesek.
Neto izračun smo sestavili po strukturi prispevkov iz kalkulatorja Zveze RFR in ga primerjali z neodvisno objavljenima zneskoma za 85 in 125 ur. Naš izračun (521,28 EUR in 766,59 EUR) se je ujel z objavljenima (okoli 521 in 767 EUR), kar potrjuje vrstni red odbitkov.
Tabelo sorazmernega izplačila pokojnine smo vzeli neposredno s strani ZPIZ o delu upokojencev. Nemške podatke smo preverili pri VLH za Aktivrente in pri specializiranem viru za odpravo omejitev leta 2023.
Odprta točka: prispevek za poškodbe pri delu je v virih naveden kot obveznost delodajalca, natančne stopnje pa ZPIZ na svoji strani ne objavlja. Uporabili smo splošno stopnjo 0,53 %, kar smo pri izračunu stroška delodajalca tudi navedli kot predpostavko.
Sorodno
- Predčasna upokojitev 2026: pogoji in trajno zmanjšanje
- ZPIZ: portal, delovna doba in pravice, ki jih ureja
- Odpravnina ob upokojitvi
- Minimalna plača 2026
- Informativni izračun dohodnine
- Študentski servis: koliko res dobite
Sem Luka Novak, samostojni raziskovalec in avtor na področju digitalnih orodij, umetne inteligence in mobilnih aplikacij. Zadnjih 15 let spremljam razvoj tehnologije za vsakdanjo rabo — od orodij umetne inteligence, kot so ChatGPT, Gemini in Claude, do aplikacij za produktivnost, zasebnost in pasivni zaslužek. V tem času sem podrobno preizkusil in analiziral več kot 40 različnih orodij in aplikacij.
Moj cilj je preprost: uporabnikom ponuditi pošten, na dejstvih temelječ pregled orodij in digitalnih storitev, brez pretiravanja in brez prikritega oglaševanja. Vsako orodje, ki ga priporočim, najprej sam preizkusim.
Glede kakršnih koli vprašanj, predlogov ali popravkov me lahko kontaktirate na https://netteblog.com/kontakt/ ali prek kontaktne strani.
