Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) ni le urad, kamor se prijavite, ko izgubite službo. Je tudi največji javni razpisovalec prostih delovnih mest in ponuja orodja za iskanje dela, ki jih večina ljudi ne pozna v celoti.
Ta vodnik je o iskanju zaposlitve: kje so objavljena prosta delovna mesta, kako deluje portal, katere so pasti in zakaj kljub rekordno nizki brezposelnosti iskanje službe za marsikoga ni lahko. Če vas zanima denarno nadomestilo med brezposelnostjo – rok, pogoji in znesek – to je ločena tema in jo obravnavamo v vodniku o denarnem nadomestilu za brezposelnost.
Dve stvari največ zmedeta. Prva: na ZRSZ se lahko prijavite na dva različna načina, in eden od njiju velja tudi, če ste še vedno zaposleni. Druga: zasebni delodajalci prostih mest niso dolžni objaviti pri ZRSZ, zato portal ni celotna slika trga.
Dve prijavi, ne ena
Tu je razlika, ki jo malokdo pozna, čeprav odloča o tem, kaj vam ZRSZ sploh lahko ponudi.
| Iskalec zaposlitve | Brezposelna oseba | |
| Kdo | tudi zaposleni, čigar služba je ogrožena | brezposelni |
| Denarno nadomestilo | ne | da, če izpolnjuje pogoje |
| Obveznosti | brez ali blage | zaposlitveni načrt in aktivno iskanje |
| Kaj dobi | informacije, svetovanje, posredovanje, orodja | vse to ter nadomestilo in ukrepe APZ |
Ključna posledica: v evidenco iskalcev zaposlitve se lahko prijavite, še preden ostanete brez službe. Prijavni obrazec izrecno predvideva, da ste zaposleni in da je vaša zaposlitev ogrožena – ker ste dobili odpoved, ker se vam pogodba izteka v treh mesecih ali ker vaše delo postaja nepotrebno. V tem primeru dobite osebnega svetovalca in dostop do storitev, ne da bi čakali na dan, ko postanete brezposelni.
Ko se odpovedni rok izteče, iskalec zaposlitve pridobi status brezposelne osebe – takrat se odprejo tudi nadomestilo in obveznosti, ki jih ta status prinaša.
Kaj ponuja PoiščiDelo.si
PoiščiDelo.si je portal elektronskih storitev ZRSZ za iskalce zaposlitve. Po prijavi dobite tri glavne iskalnike:
- Iskalnik prostih delovnih mest – aktualna prosta delovna mesta, ki jih filtrirate po poklicu, kraju in drugih merilih.
- Iskalnik dogodkov – zaposlitveni dogodki, delavnice in tečaji.
- Iskalnik delodajalcev z negativnimi referencami – o tem več spodaj, ker je najbolj spregledano orodje.
Poleg tega ZRSZ ponuja karierna središča z brezplačnimi delavnicami in orodji ter posredovanje zaposlitve, pri katerem vas svetovalec poveže z delodajalcem, ki išče vaš profil.
Preverite delodajalca, preden se prijavite
To je verjetno najbolj uporabno orodje, ki ga skoraj nihče ne uporablja.
ZRSZ vodi javno evidenco delodajalcev z negativnimi referencami – seznam delodajalcev, ki so kršili predpise. Na seznam delodajalec pride, če mu je inšpekcija ugotovila kršitev delovne zakonodaje, če je bil kaznovan zaradi dela na črno ali če ima več kot 90 dni neplačane obveznosti iz naslova prispevkov, ki presegajo določen prag.
Na seznamu ostane praviloma šest mesecev od pravnomočnosti sankcije. Posledica za delodajalca ni le sramota: ZRSZ mu prostih mest ni dolžan objaviti niti mu posredovati kandidatov.
Za vas kot iskalca to pomeni preprosto stvar. Preden oddate prijavo in morda podpišete pogodbo, lahko delodajalca poiščete v tej evidenci. Če je na njej, veste, da je imel v zadnjem času resne težave s spoštovanjem pravic zaposlenih.
Portal ni celotna slika trga
Pogosta zmota je, da so vsa prosta mesta objavljena pri ZRSZ. Niso.
Objava pri ZRSZ je obvezna le za javni sektor in za gospodarske družbe v večinski državni lasti. Za zasebne delodajalce je objava prostovoljna – brezplačna, a ne obvezna. Marsikatero mesto v zasebnem sektorju se zato sploh ne pojavi na portalu ZRSZ, ampak le na zasebnih zaposlitvenih portalih ali neposredno na spletni strani podjetja.
Praktičen sklep: portal ZRSZ je dober izhodiščni vir, zlasti za javni sektor, ni pa edini. Kdor išče v zasebnem gospodarstvu, mora pogledati še drugam.
Kaj mora vsebovati objava prostega delovnega mesta
Ko delodajalec objavi prosto delovno mesto, ga zavezuje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Nekaj pravil je koristno poznati tudi z vidika kandidata.
- Rok za prijavo ne sme biti krajši od treh delovnih dni (25. člen).
- Delodajalec prostega dela ne sme objaviti samo za moške ali samo za ženske, razen v zakonsko določenih izjemah (27. člen).
- Ob sklepanju pogodbe od vas ne sme zahtevati podatkov o družinskem ali zakonskem stanu, o nosečnosti ali o načrtovanju družine, razen če so neposredno povezani z delovnim razmerjem (28. člen).
- Neizbranega kandidata mora v osmih dneh po zaključenem postopku izbire pisno obvestiti, da ni bil izbran (30. člen).
Delodajalci lahko prosto mesto objavijo brezplačno na tri načine: prek Portala za delodajalce (zadelodajalce.si), prek sistema SPOT ali z obrazcem PDM-1 po pošti oziroma osebno. Objava se v delovnem času navadno prikaže v nekaj urah.
Rekordno malo brezposelnih, pa vseeno na desettisoče
Tu je slika, ki se zdi protislovna, dokler je ne razložimo.
Konec avgusta 2026 je bilo registrirano 43.231 brezposelnih, kar je 2,4 odstotka manj kot leto prej in blizu najnižje ravni v samostojni Sloveniji. Istega meseca je bilo prijavljenih 13.862 prostih delovnih mest. Prostih delovnih mest torej ne manjka. Napovedana stopnja registrirane brezposelnosti za leto 2026 je okoli 4,5 odstotka.
Kljub temu ostaja brez dela več deset tisoč ljudi. Razlog je strukturen, ne količinski:
- Dolgotrajno brezposelni. Septembra 2025 je bilo 39,4 odstotka brezposelnih brez dela dvanajst mesecev ali dlje.
- Starejši. 34,7 odstotka brezposelnih je bilo starih 50 let ali več, med njimi je delež dolgotrajno brezposelnih še višji.
- Neujemanje veščin. Najbolj iskani poklici – vozniki, gradbeni delavci, zdravstveni kader, posamezni obrti – se pogosto ne ujemajo s profili tistih, ki delo iščejo.
Prav zaradi tega se nova delovna mesta vse bolj polnijo s tujimi delavci: leta 2025 so tuji državljani predstavljali približno 16 odstotkov zaposlenih, po projekcijah pa bi se ta delež do leta 2030 lahko dvignil na 26 odstotkov.
Za iskalca to pomeni, da poln portal prostih delovnih mest in nizka brezposelnost še ne pomenita, da bo iskanje lahko. Če sodite v eno od strukturnih skupin, so orodja ZRSZ – svetovanje, usposabljanja, ukrepi APZ – bolj pomembna, ne manj.
Kako to rešujejo v Avstriji
Avstrijski Arbeitsmarktservice (AMS) ponuja nekaj, česar slovenski portal nima.
| Vprašanje | Slovenija (ZRSZ) | Avstrija (AMS) |
| Iskanje brez prijave | omejeno, za polne funkcije prijava | »alle jobs« – brez registracije |
| Obseg | večinoma razpisi ZRSZ | meta-iskalnik iz več virov |
| Tuji razpisi | ločeno prek EURES | vključeni, tudi nemški razpisi |
| Mobilna aplikacija | / | »alle jobs« aplikacija |
Avstrijski alle jobs je metaiskalnik, ki brez registracije združuje razpise iz več virov naenkrat – iz baze AMS, iz njihovega portala eJob-Room, s spletnih strani delodajalcev, iz javne uprave in celo iz baze nemške zvezne agencije za delo. Iskalec torej z enim iskanjem pokrije bistveno širši trg.
Slovenski PoiščiDelo je v primerjavi s tem enovir: pokaže predvsem tisto, kar je objavljeno pri ZRSZ, za polne funkcije pa zahteva prijavo. Za razpise iz druge države članice se slovenski iskalec obrne na evropsko mrežo EURES, ki deluje ločeno.
Razlika ni v tem, da bi Slovenija nimala orodij, ampak v pristopu: Avstrija združuje, Slovenija ločuje.
Trije konkretni primeri
Maja je dobila odpoved z dvomesečnim odpovednim rokom. Ni ji treba čakati, da rok poteče. Že zdaj se lahko prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve, dobi svetovalca in začne uporabljati orodja ZRSZ, čeprav je še zaposlena.
Tomaž je našel razpis pri podjetju, ki ga ne pozna. Preden odda prijavo, delodajalca poišče v evidenci delodajalcev z negativnimi referencami. Ker ga tam ni, ve, da podjetje v zadnjem času ni imelo pravnomočno ugotovljenih resnih kršitev.
Nina išče delo v zasebnem gospodarstvu in na portalu ZRSZ najde malo. To ni napaka portala. Zasebni delodajalci objave niso dolžni oddati pri ZRSZ, zato mora pogledati še zasebne portale in strani podjetij.
Pogoste napake
Prepričanje, da se na ZRSZ prijavite šele, ko ostanete brez službe. Kot iskalec zaposlitve se lahko prijavite že med odpovednim rokom.
Prepričanje, da so vsa prosta mesta na portalu ZRSZ. Objava je obvezna le za javni sektor in večinsko državne družbe.
Neuporaba evidence delodajalcev z negativnimi referencami. Orodje obstaja in je javno, a ga skoraj nihče ne pogleda pred prijavo.
Pričakovanje, da nizka brezposelnost pomeni lahko iskanje. Če sodite v strukturno skupino, velja obratno – takrat so storitve ZRSZ najbolj koristne.
Pogosta vprašanja
Ali se lahko prijavim na ZRSZ, če sem še zaposlen?
Da, kot iskalec zaposlitve, če je vaša zaposlitev ogrožena – na primer ob odpovedi ali izteku pogodbe v treh mesecih. Za to prijavo ne potrebujete statusa brezposelne osebe.
Kakšna je razlika med iskalcem zaposlitve in brezposelno osebo?
Iskalec zaposlitve je lahko tudi zaposlen in ne prejema nadomestila. Brezposelna oseba ima status, ob izpolnjenih pogojih prejema nadomestilo, a ima tudi obveznosti, kot sta zaposlitveni načrt in aktivno iskanje.
Ali so vsa prosta delovna mesta objavljena pri ZRSZ?
Ne. Objava je obvezna le za javni sektor in gospodarske družbe v večinski državni lasti. Zasebni delodajalci objavljajo prostovoljno.
Kako preverim, ali je delodajalec kršil predpise?
V javni evidenci delodajalcev z negativnimi referencami na portalu ZRSZ. Na njej so delodajalci s pravnomočno ugotovljenimi kršitvami, praviloma šest mesecev.
Kakšen je rok za prijavo na prosto delovno mesto?
Rok za prijavo na objavljeno prosto delovno mesto ne sme biti krajši od treh delovnih dni.
Ali me mora delodajalec obvestiti, če nisem bil izbran?
Da. Neizbranega kandidata mora v osmih dneh po zaključenem postopku izbire pisno obvestiti, da ni bil izbran.
Kje iščem delo v drugi državi EU?
Prek evropske mreže EURES, ki povezuje zaposlitvene službe držav članic. V Sloveniji deluje v okviru ZRSZ, a kot ločena storitev.
Kako smo pripravili ta vodnik
Razliko med evidenco iskalcev zaposlitve in evidenco brezposelnih oseb smo povzeli po prijavnih obrazcih ZRSZ, ki izrecno navajata, kdo se lahko v katero evidenco prijavi. Pravila o objavi razpisa in obveščanju kandidatov smo prevzeli dobesedno po 25., 27., 28. in 30. členu Zakona o delovnih razmerjih. Obveznost objave za javni sektor in prostovoljnost za zasebnega smo preverili na straneh ZRSZ za delodajalce.
Statistiko brezposelnosti in prostih mest za avgust 2026 smo vzeli iz sporočila ZRSZ, strukturne deleže in projekcije pa iz strokovnih izhodišč ZRSZ za leto 2026. Avstrijsko ureditev povzemamo po straneh AMS.
Česa nismo navedli: skupnega števila razpisov v avstrijskem eJob-Roomu, ker ga vir ne objavlja, in imen zasebnih zaposlitvenih portalov, ker gre za tržne ponudnike, ne za javni vir.
Sorodno
- Denarno nadomestilo za brezposelnost: rok 30 dni, pogoji in koliko znaša
- ZPIZ: kateri portal za kaj in kako do svojih podatkov
- Minimalna plača 2026: bruto, neto in kaj mora delodajalec plačati
- Delo upokojencev 2026: koliko ur, koliko evrov in kdaj pokojnina miruje
Sem Luka Novak, samostojni raziskovalec in avtor na področju digitalnih orodij, umetne inteligence in mobilnih aplikacij. Zadnjih 15 let spremljam razvoj tehnologije za vsakdanjo rabo — od orodij umetne inteligence, kot so ChatGPT, Gemini in Claude, do aplikacij za produktivnost, zasebnost in pasivni zaslužek. V tem času sem podrobno preizkusil in analiziral več kot 40 različnih orodij in aplikacij.
Moj cilj je preprost: uporabnikom ponuditi pošten, na dejstvih temelječ pregled orodij in digitalnih storitev, brez pretiravanja in brez prikritega oglaševanja. Vsako orodje, ki ga priporočim, najprej sam preizkusim.
Glede kakršnih koli vprašanj, predlogov ali popravkov me lahko kontaktirate na https://netteblog.com/kontakt/ ali prek kontaktne strani.
